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Einstieg zur Lohnoptimierung

Beim Erstgespräch inkl. Potenzialanalyse erfahren Sie, warum sich Lohnoptimierung für Sie lohnt.


 

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Willkommen bei den Lohnoptimierern

Unternehmen befinden sich täglich im Kräftemessen mit Konkurrenz und Mitbewerbern. Neben dem Kampf um Kunden findet aber auch, bedingt durch den zunehmenden Fachkräftemangel, ein Konkurrenzkampf um gute Mitarbeiter statt. Sowohl soziale Aspekte (sozialkompetenter Chef, gutes Betriebsklima, usw.) als auch das Gehalt definieren die Zufriedenheit eines Arbeitnehmers mit dem eigenen Arbeitsplatz.
Ziel des Arbeitgebers ist es deshalb, jeden einzelnen Arbeitnehmer in seiner Leistungs- bereitschaft zu motivieren und langfristig an den Betrieb zu binden. Ziel des Arbeitnehmers ist es, das mit seiner Qualifikation erreichbare Lebenseinkommen zu maximieren, um ein finanziell sorgenfreies Leben in Wohlstand zu gewährleisten.


Win-Win-Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Durch eine Optimierung des Vergütungssystems kann sowohl der Nettolohn des Mitarbeiters erhöht, als auch die Lohnkosten des Arbeitgebers um bis zu 1.000 € pro Arbeitnehmer und Jahr reduziert werden. 
Auf den folgenden Seiten erklären wir die Prinzipien der Lohnoptimierung und zeigen mögliche Vergütungsbausteine auf. Im Partnerverzeichnis finden Sie kompetente Ansprechpartner in Ihrer Nähe.  

Sprechen Sie uns an - wir freuen uns auf Ihre Anfrage!

Im täglichen Wechsel präsentieren sich hier unsere Berater
Schwabach

Klaus Kreutzer - Steuerberater

Die Steuerkanzlei wurde 1992 von Dipl.-Finanzwirt (FH) Klaus Kreutzer gegründet. Ein hochqualifiziertes Team arbeitet für Mandanten aller Branchen u. Rechtsformen und berät Ärzte, Freiberufler, Einzelunternehmen, Kapital- und Personengesellschaften.